Essity của New Zealand chấm dứt việc chặn lao động vào nhà máy sau khi kết thúc đàm phán về lương

Thư ký của Nghiệp đoàn Tane Phillips cho biết công nhân đã bỏ phiếu chấp nhận bản đề xuất trả lương đã sửa đổi từ ban quản lý của công ty và sẽ trở lại làm việc vào ngày 19 tháng 9.

“Việc đạt được thỏa thuận cho phép chúng tôi tiếp tục sản xuất vì lợi ích tốt nhất của mọi người”, Peter Hockley, Tổng giám đốc của Essity tại Kawerau, nhận xét.

Nhà máy này là nhà máy sản xuất khăn giấy cuối cùng còn sót lại ở New Zealand, cung cấp gần 50% nhu cầu của thị trường.

Công nhân tại nhà máy Kawerau đã yêu cầu tăng lương 7,3% - phù hợp với tỷ lệ lạm phát hàng năm mới nhất của New Zealand. Ban lãnh đạo chỉ đề xuất mức tăng 3%. Sự bế tắc sau đó dẫn đến việc 145 công nhân bị đưa ra khỏi nhà máy.

Bản đề xuất sau đó đã được sửa đổi với các khuyến nghị từ Cơ quan quan hệ việc làm của chính phủ New Zealand. Bản đề xuất đã sửa đổi được Nghiệp đoàn chấp nhận, sau vài ngày đàm phán.

Thỏa thuận sửa đổi sẽ được thực hiện trong ba năm - tăng 5% lương và 4.000 đô la New Zealand (2.398 USD) một lần vào năm 2022, tăng 4,5% và 3.000 đô la New Zealand một lần vào năm 2023 và tăng 4% vào năm 2024.

Theo PPI ASIA